大力培养和使用优秀青年干部

从山中来

日前，市委印发《关于加强我市优秀青年干部培养使用工作的通知》，指出要进一步激发机关、事业单

位干部和干部干事创业的活力，营造留人择业的良好氛围，实施“五批”措施，进一步加强我市优秀青

年干部培养使用工作。
"五批"措施的具体内容是：一批择优转让。每一年，都有10名以上从党和政府储备的专业型、业绩突出

、群众公认的优秀青年干部和机关优秀青年干部中调出，到市、县两级部门(单位)任部门(单位)领导职

务；提拔重用一批。一年内，从市、县两级选调干部20多人，到市、县两级机关工作的干部20多人，到

市、县机关工作的干部7人、8人。尤其适合提升；批量开放选择。市里每年公开选拔公务员(参公)时，

抽取不少于15%的职位，公开选拔县级以下优秀年轻干部；锻炼和培养一批。每两年选拔10多名优秀干

部到中央国家机关、省级机关、发达地区、城市重点工程(重点项目)等岗位挂职培训，每两年选拔10多

名市级部门(单位)和部门级领导干部进行跨部门(单位)轮岗交流，每两年选拔20多名优秀干部参加青年

干部专题培训班，每两年集中一批后备干部。以钒钛、医疗保健、特色农业等全市特色产业发展需求为

导向，分类动态储备专业知识过硬、吃苦耐劳、有培养潜力的青年干部100余名，由市委组织部、市纪

委、市委组织部、市发改委、市教育局、市科技局负责落实。