为什么担任陌陌CEO的唐岩要做出这样的选择呢？

呼儿嗨哟喂

今天下午，陌陌宣布了IPO以来最重大的人事变动：公司总裁兼首席运营官王力将接替创始人唐岩出任公
司CEO，这一任命将从2020年11月1日起生效。
  值得一提的是，和张勇取代马云相似，唐岩也是在创始人还在壮年时就将公司交由合伙人管理。长庚君认
为，此次人事调整意味着中国互联网企业经过数年的摸索，已开始系统地解决企业传承问题。在中国，传
统企业家倾向于把企业交给家族，外企倾向于交给职业经理人，而互联网企业家则倾向于把事业交给合伙
人。
  上海交通大学企业发展研究中心曾发表的一份报告称，国内许多民营企业陷入了接班人问题。该报告预计
，未来几年内，中国将有三百万家私营企业面临更替。
  关于这次人员调整，唐岩表示：“我认为没有人比王力更适合领导陌陌。在陌陌担任总裁和首席运营官的
王，以及其近十年的职业生涯，让他成为新CEO的最佳人选。王力在过去所表现出的领导才能和广泛的
业务经验，是他胜任这个职位的关键，其中包括实施战略远景的能力，对员工和核心价值的坚持，以及专
注于为股东带来回报的能力。非常高兴能将这份工作交给这么优秀的领导，也期待着和王力一起为陌陌创
造一个更好的未来。
  消息称，王力今年37岁，是陌陌创始人，2018年起担任总裁，全面负责陌陌的业务和职能。
  怎样继承企业？这一问题曾经长期困扰着中国的企业家，像马云一样，唐岩也给出了自己的选择。
  通用电气前CEO韦尔奇花了7年的时间挑选接班人。雀巢CEO包必达自上任以来一直致力于培养接班人。早
在七年前，方太集团创始人茅理翔就开始对儿子茅忠群进行训练和教育，让他早日成为一名合格的员工。
  据公开资料显示，王力曾担任陌陌的运营总监，COO，总裁等职位，2014年开始担任COO,2017年担任董事
，2018年担任总裁。
也许这意味着，早在陌陌IPO之后，唐岩就开始思考公司的传承问题。
  早前唐岩曾多次公开表示，CEO只需做好三件事即可：一是正确融资，二是找准关键人物，三是制定大战
略。唐岩奉行“无为而治”的管理模式，为何选择王力？
  经查，长庚君发现，自2018年4月王力担任董事长以来，陌陌的营收规模一直在不断扩大。以陌陌为例，
2018年全年营业收入134.084亿元，净利润34.544亿元。今年的收入还将达到179.15亿元，净利润将达
44.898亿元。
  早些时候，陌陌发布的2020年Q2业绩报告显示，该季度营收为38.683亿元，超过华尔街给出的38.3666亿
元的预期。第二季度，陌陌Q2净利润为6.698亿元，也是陌陌连续22个季度保持盈利。
另外，今天王力发了一封内部邮件，也许能让我们从更多的角度了解唐岩选择他的原因。
    在内部邮件中，王力坦言自己和唐岩都很关心人生的宽度，但唐岩更渴望事业的宽度，自己更喜欢事业的
宽度。两人在此基础上又有了新的分工——唐岩将因创建者开拓进取的激情而探索集团业务的新领域和新
边界；他将因合作伙伴对深入细致的工作感兴趣而推动集团业务健康、持续地发展。