大道同行齐聚，实现共赢，绿城中国本体建设战略合作

从山中来

10月30日，绿城中国首届本体建设合作伙伴大会在杭州召开，主题为“大道共赢”。150多名内外部人力资源嘉宾出席会议，讨论如何加强合作，共同促进发展。
绿城是一所学校。绿城在成立之初就明确了人才培养的重要性，指出培养人才、造就优秀员工是企业内部经营的首要目标。长期以来，“以人为本”的人才理念渗透在绿城人才建设和培养的各个阶段。
近年来，房地产行业面临的经济和政策环境复杂多变。如何帮助中国绿城实现其“战略2025”已成为一个重要问题。
在公司转型升级的关键时期，绿城中国提出了本体建设的“141”战略，围绕“重文化、敏组织、强人才、优激励”四个方向，以战略目标为导向，谋长远、谋当前，确保制度和机制的优化，确保人才队伍的良性供给，全面提高组织效率和人才素质，支撑“战略2025”的实现。